Q. LIG D&A HW 직무

답변 6

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​LIG넥스원 HW 직무는 단순한 학점 수치보다 직무와 직접적으로 연관된 실무 역량을 매우 깊게 평가하므로 서류 전형에서 정량적 스펙을 극복할 가능성이 높습니다. 1년 동안 학부연구생으로 안테나 및 RF 컴포넌트 설계 툴을 다루고 배열안테나 산학협력 과제까지 수행한 경험은 서류 통과를 이끌 강력한 무기입니다. ​UNIST 전기전자공학부의 전공 강점과 실제 산업체 과제 참여 이력은 단순 엑셀 컷 우려를 지우기에 충분한 직무 적합성을 증명합니다. 자소서에 HFSS 활용 능력과 과제 해결 과정을 구체적인 데이터 중심으로 녹여낸다면 학점의 아쉬움을 완벽히 보완하여 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요! 학점 때문에 걱정이 많으시겠지만, 결론부터 말씀드리면 현재 보유하신 경험은 방산/통신 HW 직무(특히 RF/안테나 설계)에서 매우 강력한 장점이 될 수 있습니다. ​요청하신 대로 서류 통과 가능성과 이를 극복하기 위한 전략을 현실적으로 정리해 드립니다. ​1. '엑셀컷' (서류 필터링) 가능성에 대하여 ​3.15/4.3이라는 학점(4.5 만점 기준 약 3.3 내외)이 다소 아쉽게 느껴지실 수 있습니다. 방산업계가 전통적으로 성실성의 척도로 학점을 중요하게 보는 경향이 있는 것은 사실입니다. ​하지만 무조건적인 엑셀컷으로 탈락할 확률은 낮습니다. 학교 프리미엄: IST 계열 대학의 학점 체계와 난이도를 기업의 인사담당자와 현업 평가자들도 어느 정도 인지하고 있습니다. ​직무 적합성 우선: LIG넥스원과 같은 방산 기업에서 안테나/RF 설계는 레이다(ISR), 유도무기(PGM), 통신장비 등 핵심 사업군에 필수적인 직무입니다. 이 분야는 학부 수준에서 실무 툴(Ansys HFSS 등)을 능숙하게 다뤄본 경험자가 생각보다 많지 않기 때문에, 학점의 아쉬움을 충분히 상쇄할 수 있는 특수성이 있습니다. ​2. 현재 경험의 경쟁력 (학점 보완 가능성) ​학부연구생 1년과 산학협력과제 경험은 서류와 면접에서 최고의 강점입니다. ​툴 활용 능력 (Ansys HFSS): 실무에서 가장 많이 쓰이는 3D 전자장 시뮬레이션 툴을 1년간 다뤄봤다는 것은 입사 후 OJT 기간을 획기적으로 줄여줄 수 있다는 의미입니다. 현업 면접관들이 가장 반기는 스펙 중 하나입니다. ​배열안테나 (Array Antenna) 경험: LIG넥스원의 주력 분야 중 하나가 AESA 레이다 등 배열안테나 기술을 활용한 시스템입니다. 현재 진행 중인 산학협력과제가 지원하시려는 사업부의 방향성과 일치한다면, 학점을 뛰어넘는 직무 역량으로 평가받게 됩니다. ​3. 서류 합격률을 높이는 자소서/포트폴리오 전략 ​단순히 '경험이 있다'를 넘어 '무엇을 할 수 있는지'를 증명하셔야 합니다. ​수치화된 성과 제시: HFSS를 활용해 설계한 안테나의 주파수 대역, 달성한 Gain(이득), Beamwidth(빔폭), Return Loss 등의 스펙을 구체적으로 기재하세요. ​Troubleshooting (문제 해결) 경험 강조: 설계 과정이나 제작/측정 과정에서 발생했던 오차를 어떻게 분석하고 수정(Tuning)했는지 논리적으로 작성하면, 연구 개발자로서의 자질을 크게 어필할 수 있습니다. ​산학협력과제의 기여도 명시: 과제 전체의 목표 속에서 본인이 '어떤 파트'를 담당하여 기여했는지 명확히 하세요. ​현재 스펙은 충분히 서류 합격을 기대해 볼 만한 훌륭한 직무 경험을 갖추고 계시니 너무 위축되지 마시고, 직무 역량을 자소서에 녹여내는 데 집중하시기 바랍니다.

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  IST 계열 전기전자 전공에 HFSS를 활용한 안테나 설계 경험, 1년 학부연구생, 배열안테나 산학과제 참여라면 솔직히 말씀드려 학점 3.15/4.3의 약점을 상당 부분 상쇄할 수 있습니다. 특히 RF, 안테나, 통신, 국방·방산, 전파 분야는 다른 직무보다 학부 연구 경험을 높게 평가하는 편입니다. 기업 입장에서는 단순히 전공 수업을 들은 학생보다 HFSS를 직접 다루며 S-Parameter, Radiation Pattern, Impedance Matching, 배열안테나 설계 등을 경험한 학생을 훨씬 선호합니다. 다만 엑셀컷 여부는 지원 기업에 따라 다릅니다. 대기업의 경우 일부 기업은 3.0 또는 3.2 이상만 충족하면 이후에는 직무 적합성을 보는 경우가 많습니다. 반면 지원자가 몰리는 인기 기업은 학점이 정량평가에 일부 반영될 수 있습니다. 그래도 IST 계열 학교라는 점과 연구 경험을 고려하면 단순히 학점만 보고 탈락할 가능성은 생각보다 높지 않습니다. 오히려 현재 스펙에서 중요한 것은 학점을 0.1 올리는 것이 아니라 연구 경험을 얼마나 직무 역량으로 설명할 수 있느냐입니다. 예를 들어 단순히 "HFSS 사용"이 아니라 "어떤 안테나를 설계했고, 어떤 성능 목표를 설정했으며, 시뮬레이션 결과를 어떻게 개선했는지"를 수치로 설명할 수 있어야 합니다. 만약 목표가 RF 설계, 안테나 개발, 무선통신, 방산 연구개발이라면 현재 스펙은 충분히 경쟁력이 있습니다. 특히 국내 방산업체나 통신장비 업체에서는 학점 3.15보다 안테나 설계 경험과 산학과제 경험을 더 높게 평가하는 경우도 많습니다. 결론적으로 학점은 다소 아쉽지만, IST 전기전자 전공 + HFSS 기반 안테나 설계 경험 + 1년 학부연구생 + 배열안테나 산학과제 조합이면 서류 단계에서 무조건 불리한 수준은 아닙니다. 오히려 연구 경험을 잘 정리하면 RF·안테나 직무에서는 충분히 서류 통과를 기대해볼 수 있는 스펙이라고 생각합니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. LIG D&A의 HW 직무라면 학점만으로 판단하기보다 직무와 바로 연결되는 설계 경험을 더 크게 보는 편입니다. 말씀하신 HFSS 기반 안테나와 RF 컴포넌트 설계 경험 그리고 배열안테나 산학과제 참여는 분명히 강점으로 작용할 수 있습니다. 현장에서 보면 이런 직무는 이론 성적보다도 실제로 툴을 다뤄본 경험과 설계 결과를 설명할 수 있는지가 중요해서 학점이 다소 낮더라도 충분히 보완이 가능합니다. 다만 서류에서는 경험이 단순 참여로 보이지 않도록 본인이 어떤 문제를 맡았고 어떤 수치를 개선하려 했는지 그리고 그 과정에서 어떤 툴과 검증 절차를 썼는지를 명확히 써주셔야 합니다. 그렇게 정리되면 엑셀컷에서 바로 제외될 가능성은 생각보다 낮아집니다. 서류 통과 가능성은 충분히 열려 있다고 보시면 됩니다. 다만 학점이 강점은 아니기 때문에 자소서와 프로젝트 설명에서 HW 직무 적합성을 강하게 보여주셔야 합니다. 특히 안테나 설계 경험을 단순히 해봤다고 쓰기보다 회로와 전자기 해석을 어떻게 연결했는지 그리고 협업 과정에서 어떤 역할을 맡았는지 중심으로 풀어보시구요. 추가로 가능하면 캡스톤이나 산학과제 결과를 정리한 포트폴리오 느낌의 자료를 면접 대비용으로 준비해두시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 멘

  멘토1090751LIG넥스원

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  안녕하세요. 신입사원 채용시, 연구개발 직무이기 때문에 어느 정도 학점을 보는 편이라고 생각이 됩니다. 공유해주신 학점을 보았을 때 다소 낮은 편에 속하셔서, 서류에서는 통과가 안 되실 수도 있을 것 같습니다. 학점을 제외한 다른 스펙 (학부 연구생 경험, 공모전 참여 경험, 자격증 등)을 어필 하실 필요가 있을 것 같습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  해당 경험이 크리티컬한 영향을 미친다고는 할 수는 없겠지만 향후 다른 경험을 쌓는데 발판이 될 수는 있다고 생각을 합니다. 따라서 시간적으로 여력이 되신다면 저는 하시는 것을 추천합니다.

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